運輸安全マネジメント
運送業許認可申請のプロフェッショナル
運送業：鎌倉・湘南・横浜サポートオフィス
運営：行政書士アドニス法務オフィス
営業時間 平日 09:00～18：00
TEL：090-4225-8652
E-mail:[email protected]
行政書士 星原 進（ほしはら すすむ）
神奈川県行政書士会 鎌倉支部 所属
運行管理者（貨物・旅客）
運送業のことなら何なりとご相談ください。
喜んで対応させていただきます。
運輸安全マネジメントは、「輸送の安全確保が最も重要である」という意識を、経営者から運転者まで共有し、一体となった安全管理体制を構築するとともに、その体制を継続的に改善し、輸送の安全性を高めていくことを目的とした制度で、全ての貨物自動車運送事業者に作成・公表が義務付けられています。毎年度開始後１００日以内に、可能な限り多くの外部者に対して公表することが求められており、営業所内の入口等、目につく場所に掲示してください（ホームページでの公表も可）。
運輸安全マネジメント
貨物自動車運送事業法の一部を改正する法律（平成１８年１０月）からが施行されたことから、トラック事業者の経営トップから現場の運転者まで、組織の全員が一丸となって安全性の向上を図り、企業全体に安全意識を浸透させる取組として「運輸安全マネジメント」が導入されました。
すべての事業者が「運輸安全マネジメント」を実施し、輸送の安全性の向上に努めなければなりません。
安全方針等は一番の根幹となる部分ですから、「取組むべき方針」はトップが定めたうえで、それを社内で具体的にどのようにするか話し合って決めていく方法を取られるのが一番良いのではないかと思います。
具体的な取り組みを定めたら、毎年度毎に
・表に記載して、社内や営業所などに掲示し従業員や運転者に徹底周知させる。
・ホームページのある会社は、公開する。 ことになります。
具体的な取組については自社にふさわしい内容を記載します。
Ａ. 毎年度等、以下の具体的な取り組み方策を定めたら、社内及び営業所内へ掲示するとともに、反省事項や改善方法については、
後日、改善措置等必要な方策を立てたときに掲示し直します。
・我が社の事故防止のための安全方針・・・・・・・【例】 輸送の安全はわが社の根幹です。
・社内への周知方法 ・・・・・・・【例】 安全方針を従業員に配布するとともに、社内及び営業所等に掲示する
・安全方針に基づく目標 ・・・・・・・【例】 令和○○年度の目標 人身事故ゼロを貫徹しよう！
・目標達成の為の計画 ・・・・・・・【例】 令和○○年度の安全計画
・外部の安全運転講習を計画する
・デジタルタコグラフを計画的に導入する
・わが社における安全に関する情報交換方法・・・・【例】 定期的に輸送の安全に関する意見交換会を運転者等と開催する
・わが社の安全に関する反省事項 ・・・・・・・【例】 令和○年度チェックは○月を予定。
問題点等は後日社内及び営業所に掲示する
・反省事項に対する改善方法 ・・・・・・・【例】 令和○年度チェックにより把握した問題点の改善方法を、
後日社内及び営業所に掲示する
Ｂ. 毎年度、以下の取り組み状況を把握して社内及び営業所へ掲示します。なお、安全方針、安全目標、安全目標達成状況、自動車事故
報告規則で定める事故に関する統計は公表しなければなりません。
【ご参考：安全マネジメント宣言】
運輸安全マネジメント
事故防止安全方針
私ども、〇〇貨物株式会社の従業員一人一人は、安全な輸送サービスを提供するために、
安全確保を最大の使命とし、全従業員一丸となって最善を尽くしてまいります。
『安全は最大のお客様サービスです』
①いかなるときも安全を行動の基本とします。
②『かもしれない運転』を常に実践し安全運転への意識を高めます。
③輸送の安全に関する法令を遵守し、安全運行を確保します。
④ 安全を最優先にすることで安心してご依頼いただける運送会社になります。
安全方針に基づく目標（令和５年度）
①重大事故ゼロを目指します。
②人身事故ゼロを継続します。
③ 飲酒運転を根絶します。
④交通違反を根絶します。
目標達成のための計画（令和５年度）
①年間教育計画に基づき月１度の安全教育を実施します。
②点呼時、アルコールチェッカーにより酒気帯び運転を徹底に防ぎます。
③ドライブレコーダーを活用した運転指導を実施します。
④ヒヤリハット情報の報告会、対策会を月１度実施します。
⑤新人乗務員に対しての、座学、実技合わせた計画的な教育を実施します。
安全に関する情報交換
年間教育計画に基づき、経営は全従業員と安全に関する意見交換会を定期的に開催し
安全意識の向上に務めてまいります。
①経営側は自ら定期的に添乗業務を行います。
②経営側は定期的に運転者と個人面談を行います。
③ヒヤリハット情報の報告会及び対策会を毎月実施します。
安全に関する反省項目と今後の対策
経営は「安全方針・目標・計画」の取り組み状況を、毎年度１回以上チェックし、安全対策上の
問題点を把握すると共に、改善方法を検討したうえで、速やかに社内に掲示します。
安全に関する目標達成状況
令和３年度
目標と結果及び達成状況
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目 標 |
結果 |
目 標 達 成 状 況 |
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重大事故件数 0件 |
0件 |
目標達成ができた |
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人身事故件数 0件 |
0件 |
目標達成ができた |
令和４年度
目標と結果及び達成状況
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目 標 |
結果 |
目 標 達 成 状 況 |
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重大事故件数 0件 |
0件 |
目標達成ができた |
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人身事故件数 0件 |
0件 |
目標達成ができた |
■事故に関する情報
令和３年度 人身事故件数 ０件
自動車事故報告規則第２条に規定する重大事故の発生はありません。
令和４年度 人身事故件数 ０件
自動車事故報告規則第２条に規定する重大事故の発生はありません
令和5年5月10日
〇〇貨物運送株式会社
湘南営業所
代表取締役 安全太郎